100 głupich przepisów w USA (z dowodami, że istnieją)
Płaca minimalna w USA jest ustalana na trzech poziomach: federalnym, stanowym i lokalnym. Federalna płaca minimalna obowiązuje we wszystkich stanach USA. W przypadku stanowisk objętych federalnymi przepisami prawa pracy stawka godzinowa nie może być niższa od tego poziomu. Poszczególne stany mogą ustanowić własne płace minimalne, pod warunkiem, że są one wyższe niż stawka federalna. W niektórych miastach lub hrabstwach może również obowiązywać odrębna, wyższa płaca minimalna.
-
Spis Treści
Federalna płaca minimalna w USA w 2026 roku
Poza stawką podstawową istnieją dwa specyficzne poziomy płacy minimalnej: jeden dla stanowisk, na których napiwki stanowią część wynagrodzenia, a drugi dla pozostałych pracowników.
Taksówkarze, kelnerzy, barmani i krupierzy otrzymują niższą stawkę podstawową, o ile nie uzyskują co najmniej miesięcznie w napiwkach. Kucharze, konserwatorzy i personel kuchenny mają wyższą stawkę gwarantowaną. Różnica między płacą minimalną z napiwkami a tą bez nich może być nawet czterokrotna.
🔴 Płaca minimalna w USA w 2026 r.
Od 24 lipca 2009 r. federalna minimalna stawka godzinowa wynosi .
🔵 Płaca minimalna dla pracowników otrzymujących napiwki
Obecna federalna płaca minimalna dla pracowników otrzymujących napiwki wynosi za godzinę. Jeśli suma stawki podstawowej i napiwków nie osiągnie , pracodawca ma obowiązek pokryć różnicę.
⚪ Wynagrodzenie dla młodzieży poniżej 20. roku życia
Stała minimalna stawka godzinowa w wysokości obowiązuje przez pierwsze 90 dni kalendarzowych zatrudnienia w przypadku osób, które nie ukończyły 20 lat.
🟢 Waloryzacja płacy minimalnej
W niektórych stanach płaca minimalna jest powiązana z poziomem inflacji lub wskaźnikiem kosztów utrzymania. W rezultacie regularnie dokonywane są korekty stawek. Stany z indeksowaną płacą minimalną oznaczono jako ✔️, natomiast te bez mechanizmu waloryzacji oznaczono jako ❌.
-
Stanowa płaca minimalna w USA w 2026 roku
Poszczególne stany mają prawo ustalać własne stawki minimalne. Najwyższe płace minimalne w USA obowiązują w stanie Waszyngton i Kalifornii. Najniższe stawki występują w Georgii i Wyoming. W stanach takich jak Alabama, Luizjana, Missisipi, Karolina Południowa i Tennessee nie ustalono stanowej płacy minimalnej, więc obowiązuje tam stawka federalna.
Dane w poniższej tabeli są aktualne na dzień 1 stycznia 2026 r. i przedstawiają stawki godzinowe. Źródłem tych informacji jest Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.
Stan 🔴 Płaca minimalna 🔵 Pracownicy z napiwkami 🟢 Waloryzacja Alabama — — ❌ Alaska ✔️ Arizona ✔️ Arkansas ❌ Connecticut ✔️ Dakota Północna ❌ Dakota Południowa ✔️ Delaware ❌ Floryda ✔️ Georgia 3) ❌ Hawaje ❌ Idaho ❌ Illinois 4) ❌ Indiana ❌ Iowa 5) ❌ Kalifornia 1, 2) ✔️ Kansas ❌ Karolina Północna ❌ Karolina Południowa — — ❌ Kentucky ❌ Kolorado ✔️ Louisiana — — ❌ Maine 6) ✔️ Maryland ❌ Massachusetts ❌ Michigan ✔️ Minnesota 7) ✔️ Missisipi — — ❌ Missouri ✔️ Montana ✔️ Nebraska ❌ Nevada ✔️ New Hampshire ❌ New Jersey 8) ✔️ Nowy Jork — 12) ❌ Nowy Meksyk ❌ Ohio ✔️ Oklahoma ❌ Oregon 9) ✔️ Pensylwania ❌ Rhode Island ❌ Teksas 10) ❌ Tennessee — — ❌ Utah ❌ Vermont ✔️ Washington, D.C. ✔️ Waszyngton ✔️ Wirginia ✔️ Wirginia Zachodnia 11) ❌ Wisconsin ❌ Wyoming ❌ 1) Niektóre miasta w Kalifornii ustalają własne, wyższe stawki, np. w Los Angeles płaca minimalna wynosi , w San Francisco , a w Berkeley .
2) Od 1 kwietnia 2024 r. płaca minimalna wynosi w restauracjach typu fast-food bez obsługi stolikowej, które są częścią sieci posiadającej co najmniej 60 lokalizacji w całych Stanach Zjednoczonych.
3) Stawka minimalna dotyczy wyłącznie pracodawców zatrudniających sześciu lub więcej pracowników.
4) W Chicago płaca minimalna wynosi . W przypadku pracowników otrzymujących napiwki stawka jest odpowiednio niższa (wynosi 60% tej kwoty).
5) Przepisy dotyczące płacy minimalnej nie mają zastosowania do większości firm o rocznych przychodach poniżej .
6) W Portland płaca minimalna wynosi .
7) W Minneapolis i St. Paul płaca minimalna dla dużych pracodawców wynosi .
8) Płaca minimalna dla pracowników sezonowych w 2026 r. wynosi , podczas gdy dla pracowników rolnych ustalono stawkę .
9) Stawka obowiązuje na obszarach wiejskich, podczas gdy poza nimi stawka standardowa wynosi , a w obszarze metropolitalnym Portland jest to .
10) W hrabstwie Dallas płaca minimalna dla pracowników kontraktowych wynosi .
11) Płaca minimalna obowiązuje tylko w zakładach zatrudniających sześciu lub więcej pracowników.
12) Płaca minimalna różni się w zależności od lokalizacji i rodzaju działalności. Na przykład pracownicy fast-foodów w mieście Nowy Jork mają zagwarantowaną stawkę w wysokości . -
Płaca minimalna dla pracowników młodocianych i stażystów
W niektórych stanach istnieje odrębna płaca minimalna dla nieletnich oraz pracowników odbywających szkolenie:
- Illinois – (dla osób poniżej 18. roku życia pracujących mniej niż 650 godzin w roku).
- Michigan – stażyści , nieletni (85% stawki standardowej).
- Minnesota – (mały pracodawca / młodociani).
- New Jersey – (stawka szkoleniowa).
- Ohio – dla małoletnich poniżej 16. roku życia .
- Waszyngton – (85% stawki dla pracowników poniżej 16 lat).
Dyskusja (2)
Witam , jakaś orientacyjna tabela zarobków bez papieru ??? Mamy możliwość wyjazdu do Kolorado do tartaku i prowadzenia tam maszyn … 14$ za godzinę i dzień przez około 10 godzin ….
Czy to realne?
@Maciej: Nie może Pan nic obiecać. Kiedy dotrze Pan na miejsce i okaże się, że wszystko jest inaczej (może tak, a może nie), to od Pana zależy, czy wróci Pan z pustymi rękami, czy też weźmie Pan wszystko, co pozwoli Panu przetrwać.
Nikt tutaj nie może Panu doradzić nielegalnych opcji. A prośba o podsumowanie nielegalnych zarobków to bardzo naiwne pytanie.
Życzę Panu wszystkiego najlepszego.